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来源:本站编辑 作者:古汉台 人气: 发布时间:2019-01-11 20:08

  中新网1月11日电 据日本共同社报道,有关日本厚生劳动省掌握工资和劳动时间动向的“每月劳动”不妥当调查问题,厚劳省11日透露,雇用保险失业补贴和工伤保险等的少发对象累计达到1973万人,总额达537.5亿日元。厚劳省的负责职员等此前已认识到调查方式不妥当,但并未在整个组织共享有关信息。对于少发的所有对象,将补发不足部分。  

  据报道,日本厚生劳动相根本匠召开记者会,就“每月劳动”不妥当调查问题道歉。他表示,将在调查事实关系的基础上就相关人员处分等展开应对。对于有组织地隐瞒,他给予否认。

  日本内阁官房长官菅义伟在记者会上表示,鉴于不妥当调查问题,打算对去年年底内阁会议决定的2019年度预算案进行修改。他表示:“有必要追溯过去的雇用保险等进行补发。将朝着计入必要预算的方向进行协调。”关于此事,财务相麻生太郎表示对预算案的内阁会议决定“很可能将重做”。

  报道称,少发补贴的具体情况如下:雇用保险共涉及约1900万人,金额约为280亿日元。工伤保险养老金发放方面共涉及约27万人,金额约达240亿日元;停工补偿共涉及约45万人,金额约1.5亿日元。船员保险涉及约1万人,金额约16亿日元。此外,向用人单位发放的雇用调整补贴也少发约30万份,金额约达30亿日元。

  “每月劳动”是广泛用于工伤保险计算标准和政府经济指标等领域的“基础”,由日本厚劳省通过都道府县进行。按规定,对员工500人以上的大单位必须全部调查。然而东京都相应的约1400家单位中,仅有三分之一接受调查。这一调查方式始于2004年,与妥当的调查相比,平均工资额被少算。

  此外,至少从1996年开始只调查了比作为调查对象公布的所有单位数少约一成的单位。

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